JCN울산중앙방송

[앵커]
현대자동차 노조가 올해 단체교섭 요구안으로
사실상의 '주 4.5일제' 도입을 내놓았습니다.

6년 연속 무분규 타결을 이뤄낼지 주목되는 가운데
노조가 요구하는 '주 4.5일제'를 사측이 수용할지에
관심이 쏠립니다.

구현희 기잡니다.

[기자]
현대자동차의 올해 임급 협약 단체교섭이 시작됩니다.

현대차 노조는 8일, 임시대의원대회에서
확정한 올해 단체교섭 요구안을
10일 사측에 전달할 예정이라고 밝혔습니다.

지난해까지 5년 연속 무분규 타결을 한 현대차가
올해도 파업 없이 교섭을 마무리할지 주목되는 가운데
노조 측이 요구한 사실상의 '주 4.5일제'에 대한 관심이 높습니다.

(CG IN) 현대차 노조는 올해 단체교섭 요구안으로
기본급 15만 9천800원 인상과
순이익의 30% 성과급 지급을 담았습니다.

이와 별도로 매주 금요일 4시간 근무제 도입과
상여금 900% 인상, 신규 인원 충원,
정년 연장 등도 요구합니다. (CG OUT)

노사 간 치열한 공방이 예상되는 가운데
'주 4.5일제'를 둘러싼 경영계와 노동계의
찬반 논란도 확산될 것으로 보입니다.

노동계에선 '주 4.5일제' 근무 요구가 높아지고 있지만
삼성 등 주요 대기업은 비상경영의 일환으로
임원에 한정해 주 6일제 시행에 들어가는
대조적인 모습을 보이고 있기 때문입니다.

국내 완성차 업계의 '맏형'인 현대자동차가
'주 4.5일제'를 도입할 경우
산업계에 미치는 파장이 클 수밖에 없습니다.

현대차 노사 양측은 이달 말 상견례를 갖고
본격적인 교섭에 나설 예정입니다.

노조는 요구안이 받아들여지지 않을 경우
파업을 벌이겠다며 강경한 태도를 보이고 있어
교섭이 순탄치 않을 전망입니다.

jcn뉴스 구현희입니다.//