JCN울산중앙방송

울산발전연구원이 울산 공무원의 인재상으로 
‘시민과 소통하는 문제해결 중심 인재’와 '창의적 인재’,  
‘봉사하고 헌신하는 신뢰받는 인재’로 각각 제시했습니다. 

 
울산발전연구원 이재호 팀장은 ‘울산광역시 공무원 인재 양성  
계획 수립’이라는 연구보고서를 통해 울산의 공무원들의 
다양한 자기학습과 온라인교육을 확대하고, 
문제해결을 위한 전문역량 강화와 
창의성을 높여야 한다고 강조했습니다. 

 
이와 함께 현장중심의 직무능력 향상을 유도하는 
프로그램 구성을 제안하며, 울산시가 국정과제와  
지자체의 과제를 환경변화에 맞게 프로그램화해  
적용해야한다고 덧붙였습니다.// 

구현희 작성