울산시가 공무원들의 수동적인 업무행태를 개선하고 적극적으로 일하는 공직문화 확산을 위해 올해 울산형 적극행정 실행계획을 수립했습니다.
울산시는 하급자가 소신껏 일할 수 있도록 정책결정 부담을 완화하고, 독단적인 의사결정이 힘든 사안은 전문가 참여위원회를 통해 의사결정을 지원하기로 했습니다.
또 적극적으로 업무를 추진한 공무원은 보호와 면책을 강화하고, 법률 지원과 인센티브 등을 부여할 방침입니다.
울산시는 적극행정 실행계획을 산하 공공기관까지 확대할 계획입니다. 김영환 기자
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