JCN울산중앙방송

울산시교육청이 교육공무직 전보제도 개선 방안을 마련했습니다.

울산시교육청은 교육공무직 전보에 반영하는 총 경력점을
20점에서 10점으로 낮추는 대신
만기 근무 점수를 10점에서 20점으로 높여
만기 근무자를 우대하기로 했습니다.

또 원거리 근무 우대 검증 방식을 일원화시키고,
단설유치원에 근무하는 급식종사자와 교육업무 실무사,
특수교육실무사들에게 점수를 부여해
순환 전보를 유도하기로 했습니다.

교육공무직 전보제도 개선 방안은
내년 3월 정기 전보부터 적용됩니다.// 김영환 기자